サマリ

このホワイトペーパー資料では、下記のことをお伝えします。 

• 全社一律のAI研修が陥りがちな形骸化の要因

• AI研修を成功させるための「4つの切り口」による分割設計

• エルテスの「生成AI研修」について

こんな方におすすめ

• 生成AI研修の形骸化に悩んでいる人事部門担当者

• 生成AIのリスク教育と活用スキル教育の切り分けに悩んでいるDX推進担当者

• 受講者のレベルや心理的ハードルに配慮したカリキュラムを組み立てたい研修企画担当者

概要

業務での生成AI活用が広がる中、多くの企業で社員のリスク管理や利活用促進に向けたAI研修が導入されています。

しかし多くの企業で、「他の定例研修と同様に全社一斉で実施したものの効果が見えない」「リスク防止と活用スキル向上が混在し、何を学ばせる研修なのか曖昧になる」といった課題に直面しています。

本資料では、一括実施や目的の曖昧さが引き起こす失敗原因を紐解いた上で、「4つの切り口」による切り分け手法と、成果を出すための最適な実施形式をご紹介します。