【AI Ready サミット 】 AIが働く会社の設計図
～新入社員「AI」の正しいトリセツ

AIを導入・活用する時代から、AIとともに働く時代へ。

AIは、もはや単なるツールではありません。これからの企業にとって、AIは新しく加わる“社員”のような存在になりつつあります。しかし、多くの企業ではAIを導入してもPoC止まりで終わってしまいます。その理由はシンプルで、AIが働ける会社の構造が、まだ整っていないからです。

そこで本サミットでは、「AI Readyな企業はどのように作られるのか」をテーマに、AI活用やバックオフィス業務領域に専門性を持つ27名のトップランナーが登壇。
新入社員である「AI」が真に力を発揮するための企業の仕組みを探り、AIが働く会社の設計図を解き明かします。

AIは企業に新しく加わる「社員」になりつつあります。しかし、AIを業務利用する企業が88%に上る一方、価値を創出できているのは5%、日本企業で期待を超える成果を得たのは13%にとどまります（McKinsey/BCG/PwC 2025）。多くの企業が、AIという新入社員を「戦力化」できていないのが実態です。

本パネルでは冒頭で、エクサウィザーズの独自調査（大企業1,472社）をもとに「なぜ戦力化できないのか」をデータで解き明かします。失敗要因は「人」に集中している——この事実を起点に、AIと共に働ける人材・組織を、使いこなす力（活用）・危うさを見抜く力（リスクリテラシー）・それを支える仕組み（検知）の3視点から議論します。人材育成のエクサウィザーズと、デジタルリスクマネジメントのエルテスが、「攻めの活用」と「守りの体制」をそれぞれ解説します。