ネット上の風評被害が
企業の採用活動に与える影響と対策

サマリ

このホワイトペーパー資料では、下記のことをお伝えします。 

  

• 求職者の情報収集手段
• ネット上の風評被害が採用活動に与える影響
• 採用離脱防止のための対策

こんな方におすすめ

 

• 採用を担当する人事部門やマネジメント部門の方

• 自社のブランディング・レピュテーション管理を行う部門の方

• 企業のコンプライアンス対策を行う方

概要

現代ではインターネットやSNSで誰もが気軽に情報発信や情報収集ができるようになりました。拡散力の高いインターネットでは、ネガティブな情報が発信されると、瞬く間に不特定多数へ公開されてしまうリスクがあります。その結果、企業のイメージが低下したり、企業の採用活動に影響を及したりする可能性があります。

本資料では、採用を担当する人事部門の方や自社のブランディングやレピュテーション管理を行う部門の方に向けて、ネット上の風評被害が企業の採用活動に与える影響と対策のポイントをまとめました。ぜひご活用ください。