解決できる課題
採用に関する自社の
ネット上の評判を調査・改善したい
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採用に関する自社の
よくある悩み
採用関連の評判調査・対策で悩んでいませんか？
| 就活・転職系口コミサイトに書き込まれる評判が気になる |
|---|
| 自社の採用活動に関するネット上の意見を把握したい |
| ネガティブな口コミが採用活動を阻害要因になっているため改善したい |
企業の課題
採用における評判の重要性とは
近年の就職活動では、働きやすさや転職・副業を前提としたキャリア形成が重要視されるようになっています。そのような影響もあり、企業のブランドや規模、業務内容の軸に加えて、社風や労働環境などその企業で働く従業員のリアルな声も求められるようになりました。元従業員が所属していた企業の口コミを投稿する採用系口コミサイトの台頭やSNS上での就活者・転職者による情報共有など、企業の評判・口コミをネット上で見ることも出来るようになっています。
さらに昨今の社会情勢を受けて「オンライン就活」「オンライン面接」など非対面での採用活動が増えたことにより、求職者が企業の現場を見る機会が減ってしまったことで、ネット上での口コミ・評判の重要性が高まっています。
検索結果やSNSで出てくる自社に関する口コミは、単なる投稿ではなく求職者にとって貴重な情報源であるため、企業の人事・採用担当者には自社に関するネット上の評判を把握し対策することが求められています。
解決に向けたアプローチ
採用に関する自社の評判へのリスク対策
| 自社の採用に関わるネット上の評判の可視化 |
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| SNS上の自社の評判や採用に関する投稿の調査 |
| 検索エンジン上の自社のネガティブ情報の改善 |
サービスのご紹介
課題を解決するサービスのご紹介
自社の採用に関わるネット上の評判の可視化
サービス：オンラインレピュテーション調査
評判情報は採用応募や内定受諾の判断に大きく影響します。これは、オンライン面接の活用などにより、より大きな影響力を持ち始めています。そこで、採用に影響を与えうるネット上の口コミ（レピュテーション）を調査し、レポーティングします。
SNS上の自社の評判や採用に関する投稿の調査
サービス：Webリスクモニタリング
自社に関するSNS上の評判の調査・投稿のモニタリングをします。SNS上の投稿をモニタリングすることで、採用過程で生じたネガティブな投稿、批判的な投稿もいち早く見つけ、企業に通知します。面接での面接官の不適切な対応などリスク行動が検知された場合は、即座に対策することも可能です。
検索エンジン上の自社のネガティブ情報の改善
サービス：検索エンジン評判対策
採用広告や採用イベントに力を入れていても、母集団形成や内定承諾の成果に繋がらないのは、ネット上のレピュテーションが原因かもしれません。自社名で検索した際に出てくるネガティブな情報によって発生し得る評判低下と採用への悪影響を改善します。
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