解決できる課題

人事の発言や採用活動によるSNS炎上を防ぎたい

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解決に向けたアプローチ

採用活動に関する自社の評判調査・SNSモニタリング
採用担当者・面接担当者の炎上リスク予防
人事のSNS利用によるリスクを予防するルール策定

課題を解決するサービスのご紹介

採用活動に関する自社の評判調査・SNSモニタリング

サービス:Webリスクモニタリング

採用活動に影響を与えるSNS上の評判の調査・投稿のモニタリングをします。オンライン面接の活用などで、評判情報は採用応募や内定受諾の判断に大きく影響することがわかってきています。採用過程で生じたネガティブな投稿、批判的な投稿もいち早く発見し、正しい評判の把握と改善検討に活用頂ける情報を提供します。

採用担当者・面接担当者の炎上リスク予防

サービス:SNSリスク研修

採用担当者のSNS上の発言や、面接での不適切な言動が求職者によってSNSに公開され、企業が批判される事例があります。採用担当者や面接担当者向けに採用や面接で発生するSNSリスク研修を実施します。日頃から炎上トレンドや不適切対応の事例を学ぶことで採用活動における炎上を予防を支援します。

人事のSNS利用によるリスクを予防するルール策定

サービス:ルール策定支援

人事担当者の採用を目的としたSNS運用が広がっています。一方で、その言動から炎上し、評判を著しく低下させる事例も見られます。SNS運用ルールを策定することで、SNS上での言動による炎上を防ぎます。また、ルール浸透を目的とした研修も一体で提供も可能です。

導入事例

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